Thưởng Tết 2025: Nơi rủng rỉnh, chỗ trắng tay...

Thưởng 2 - 3 tháng lương

Thời điểm này, công nhân Cty May mặc Dony (TPHCM) cấp tập tăng ca đến hơn 8 giờ tối mỗi ngày để kịp tiến độ giao hàng. Thu nhập của công nhân dao động từ 15 - 18 triệu đồng/tháng. Theo ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Cty Dony, Cty có đơn hàng đến hết quý 1/2025. Năm nay hiệu quả kinh doanh tốt, Cty có lợi nhuận và đang kỳ vọng đạt được mục tiêu gấp rưỡi năm ngoái. “Chúng tôi đã lên kế hoạch thưởng Tết ngay từ đầu năm 2024. Như mọi năm, công nhân sẽ được thưởng một tháng lương. Những người làm tốt có thể nhận tới 2 - 3 tháng lương trong dịp Tết năm nay. Công nhân cũng sẽ được nghỉ Tết tới 2 tuần để về quê sum họp gia đình” - ông Anh cho biết.

Công nhân sản xuất tại Cty may mặc Dony. Ảnh: U.P

Lãnh đạo Cty CP Đầu tư Thế Giới Di Động thông tin, mức thưởng Tết 2025 bình quân 28 triệu đồng/người, cao gấp 2,5 lần năm 2024. Đại diện Cty cho biết, thưởng Tết tăng nhờ kết quả kinh doanh khả quan trong năm nay, đồng thời khích lệ tinh thần và chăm lo đời sống nhân viên tốt hơn. Cty hiện có hơn 60.000 người, tổng số tiền thưởng Tết gần 1.700 tỷ đồng.

Cty CP Đồng Phú Cường (Đồng Nai), chuyên về may mặc cũng vừa công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 với mức bình quân hơn 12 triệu đồng/người, cao hơn 4 triệu đồng so với năm trước. DN cũng thực hiện chính sách thưởng 300 nghìn đồng/người cho cán bộ, công nhân có mặt đúng giờ làm việc vào ngày khai trương đầu năm sau Tết.

Cty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chuyên gia công dây dẫn điện cho xe ô tô hiện có khoảng 7.000 lao động. Theo bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty, hằng năm Ban giám đốc đều phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức hoạt động tri ân người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Theo đó, công nhân làm việc 10 năm được thưởng 2 triệu đồng; 15 năm thưởng 3,6 triệu đồng; 20 năm là 8 triệu đồng. Toàn Cty có gần 1.000 công nhân được nhận tiền thưởng này.

Chị Nguyễn Thị Sang (công nhân Cty TNHH Yazaki EDS Việt Nam) chia sẻ: “Tôi rất an tâm khi được làm việc ở đây bởi việc làm, thu nhập và tiền thưởng luôn ổn định. Công đoàn Cty cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo. Những ngày Tết, gia đình tôi chỉ cần mua sắm thêm vài thứ là có một cái tết đầy đủ”.

Bên cạnh thưởng Tết, nhiều DN còn chủ động sắp xếp lịch để công nhân được nghỉ dài ngày, nhất là những người ở xa về thăm gia đình. Đơn cử như Cty TNHH Nidec Việt Nam cho công nhân nghỉ Tết 10 ngày; Cty TMDV-SX Bảo Huy cho công nhân nghỉ Tết kéo dài khoảng 20 ngày và tổ chức “chuyến xe 0 đồng” đưa công nhân về quê ăn Tết miễn phí. Công nhân trở lại bằng phương tiện khác sẽ được Cty hỗ trợ chi phí, tiền xăng xe...

Bất động sản không thưởng Tết

Nói về thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp bất động sản tại TPHCM khẳng định, tình hình đang khó khăn, chắc chắn nhân viên, người lao động không có lương tháng thứ 13 chứ đừng nói đến thưởng.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Hậu, Tổng giám đốc Cty CP Bất động sản Asian Holding cho biết, năm nay là năm đầu tiên Cty không có thưởng Tết. Cty chỉ có quà và hỗ trợ vé xe cho nhân viên ở xa về quê đón Tết.

Lãnh một tập đoàn bất động sản tại TPHCM chia sẻ với phóng viên: “Cả 3 năm nay, thị trường bất động sản lao dốc. Cty không đạt chỉ tiêu kinh doanh, nhân viên bị cắt hết chế độ, cắt giảm người... Hiện nay Cty vẫn còn việc để làm, nhân viên được nhận lương là may mắn. Chỉ cố gắng trả lương đúng hạn cho nhân viên, còn thưởng Tết chắc chắn là không có”.

Một số nhân viên môi giới bất động sản cho biết, những năm trước, lúc thị trường bất động sản “sốt”, tùy vào kết quả kinh doanh, nhân viên các DN bất động sản được thưởng Tết từ 50 - 100 triệu đồng là bình thường. Với tình hình thị trường gần như đóng băng trong năm nay, nhiều người không dám nghĩ đến thưởng.

“Cũng như năm ngoái, năm nay chắc chắn không có thưởng Tết. Tôi chỉ mong Cty trụ được qua giai đoạn khó khăn này là mừng lắm rồi” - anh Hoài, nhân viên một Cty bất động sản tại TPHCM nói.